甲方（委托方）：__________________________________________

地址：__________________________________________

法定代表人：__________________________________________

乙方（服务方）：__________________________________________

地址：__________________________________________

法定代表人：__________________________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需临时聘用人力资源支持；乙方作为人力资源服务公司，能够为甲方提供相应的服务，双方本着自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动服务合同：

一、服务内容

1. 乙方应根据甲方的需求，提供临时人力资源支持，具体包括但不限于人员招聘、派遣、培训和管理等服务。

2. 乙方需在约定的服务期限内，向甲方派遣符合岗位要求的人员，并对其进行必要的培训与管理，确保其能够顺利完成相应工作任务。

3. 甲方应及时向乙方提供相关岗位职责、任职资格及工作要求等信息，以便乙方能够选派合适的人选。

二、双方权利与义务

1. 甲方的权利与义务：
a. 甲方有权要求乙方在约定的时间内提供符合要求的临时人力资源，并对乙方提供的服务质量进行考核。
b. 甲方有义务及时支付相应的服务费用，并提供必要的工作条件和环境，确保合同的顺利履行。
c. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督与管理，但不得干扰乙方对人员的管理权。

2. 乙方的权利与义务：
a. 乙方有权根据甲方的需求，合理安排人员，并对其工作进行管理。
b. 乙方有义务保证所派遣人员的专业技能与素质，确保其能够满足甲方的需求。
c. 乙方需对派遣人员进行必要的培训与指导，并定期向甲方报告工作进展情况。
d. 乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

三、服务费用与支付方式

1. 合同签署后，甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式在附件中详细约定。

2. 服务费用应包含派遣人员的工资、社保及其他法定费用，乙方应提供相应发票。

3. 甲方应在服务期结束后的____日内，将服务费用一次性支付给乙方，逾期支付的，甲方需向乙方支付逾期款项的____%的违约金。

四、合同期限

1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月，至____年____月____日止。

2. 若甲方需延长合同期限，应提前____天书面通知乙方，双方另行协商签署延长协议。

五、违约责任

1. 若甲方未按照约定支付服务费用，除应赔偿乙方因违约所造成的损失外，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。

2. 若乙方提供的人员在工作中出现严重失职、违法或违规行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3. 因不可抗力导致的合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时相互通知，并采取合理措施减少损失。

六、保密条款

1. 双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。

2. 本条款在合同终止后仍然有效，持续时间为____年。

七、合同的变更与解除

1. 合同一经签署，任何一方不得擅自变更或解除，需经双方协商一致，并书面确认。

2. 若一方出现严重违约行为，守约方有权提前终止合同，并要求违约方承担赔偿责任。

3. 若因经营状况变化导致甲方需提前终止合同，需提前____天书面通知乙方，并与乙方协商，乙方应提供必要的支持。

八、合同的生效

1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 其附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

1. 本合同在履行过程中如遇争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本合同一式____份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2. 本合同的附件和补充协议均须以书面形式进行，由双方签字确认方可生效。

甲方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日