甲方：_______________（以下称为“委托方”）

乙方：_______________（以下称为“管理方”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就高端酒店的经营管理事项达成如下协议，以共同促进酒店的可持续发展。

一、合约背景

鉴于委托方拥有高端酒店经营权，并希望通过专业管理方的经营管理提升酒店的市场竞争力和客户服务质量，双方同意签订本合同，以明确权利义务、职责范围及相关考核方案。

二、协议双方的权利和义务

1. 委托方的权利和义务：
(1) 有权按合同约定向管理方支付管理费用，并享有对酒店经营大型决策的监督和审查权。
(2) 有责任提供管理方所需的酒店资源，包括但不限于场地、基础设施及相关档案资料。
(3) 应确保酒店经营方可实施的固定费用和公共设施建设的合理预算及资金的及时到位。
(4) 需定期与管理方进行沟通，评估和反馈酒店运营情况及市场环境变化。

2. 管理方的权利和义务：
(1) 有权对酒店的日常经营管理进行全面决策，包括市场营销策略、服务质量标准等，确保酒店的高效运作。
(2) 有责任制定并实施酒店的市场营销计划，提升酒店品牌影响力及客户满意度。
(3) 需定期向委托方报告酒店经营情况，包含业绩、市场动向及客户反馈。
(4) 有义务在合同期内进行持续的员工培训，提高服务品质及团队专业素养。

三、合同条款

1. 合同期限
本合同自签署之日起生效，有效期为____年，期满后如无异议，可自动续约。

2. 管理费用
(1) 委托方应向管理方支付管理费，具体金额为每月_______元，支付方式为按月结算。
(2) 费用可根据市场情况和双方协议进行调整，管理方需提前____个月书面通知委托方。

3. 市场营销
(1) 管理方需制定年度市场营销计划，包括广告宣传、客户活动、网络推广等内容。
(2) 管理方需定期评估市场营销活动的效果，总结经验并提出改进方案。

4. 服务质量提升
(1) 管理方应制定详细的服务质量标准，覆盖前台、客房、餐饮、售后等各个服务环节。
(2) 管理方须按季度对员工进行服务质量培训，并进行服务表现评估。

5. 绩效考核方案
(1) 雇员绩效考核将依据酒店的服务质量、客户满意度及经济效益等多项指标进行。
(2) 委托方将与管理方共同制定绩效考核细则，确保结果的公平、公正。

四、违约责任

1. 如一方违约，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给守约方造成的经济损失。
2. 违约金的标准为违约方合同总金额的______%，其它具体损失应根据实际情况进行协商赔偿。

五、合同的变更与解除

1. 在合同类约的有效期内，若需变更或解除合同，双方应协商一致并以书面形式确认。
2. 任意一方如严重违约，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应责任。

六、合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，双方应各执一份合同文本，以备查阅。

七、争议解决

因执行本合同所产生的任何争议，双方应优先通过友好协商解决；如无法达成一致意见，任何一方可向合同签署地人民法院提起诉讼。

八、附则

1. 本合同的任何补充或修订，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。
2. 本合同包括但不限于附件、附加条款或相关的补充协议，均为本合同不可分割的一部分。

本合同一式______份，委托方与管理方各执______份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________ 日期：________________

乙方（签字）：________________ 日期：________________