甲方：某投资有限公司
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乙方：某海滨度假酒店管理公司
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鉴于甲方为某海滨度假酒店（以下简称“酒店”）的业主，乙方为具备合法经营资质的酒店管理公司，双方本着平等、自愿的原则，就酒店的管理经营事宜达成如下协议，以共同促进酒店的健康、可持续发展。

第一条 合同范围

1.1 本合同适用于甲方拥有的______________海滨度假酒店的管理与经营，包含酒店的所有设施、设备及相关资源。

1.2 本合同的有效期为五年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。

第二条 权利与义务

2.1 委托管理（甲方的权利与义务）
a) 甲方有权对乙方的管理行为进行监督，要求乙方定期向甲方报告酒店的经营状况及财务状况。
b) 甲方负责提供酒店的必要基础设施和设备，确保其在良好的运营状态。
c) 甲方应按协议约定支付乙方的管理费用与奖励，并提供必要的支持和配合。
d) 甲方应确保其对酒店的产权及相关许可证拥有合法有效的权利，确保乙方的经营无任何法律障碍。

2.2 经营管理（乙方的权利与义务）
a) 乙方有权独立经营酒店，制定经营战略、市场推广方案及日常管理规章制度。
b) 乙方应负责酒店的日常运营，包括但不限于客户服务、员工管理、设备维护和财务管理。
c) 乙方需定期向甲方报告酒店经营情况及财务状况，并提供年度财务报告。
d) 乙方负责酒店的品牌形象维护，确保酒店在市场中的竞争力。

第三条 合同条款

3.1 管理费用
甲方应按照下述比例向乙方支付管理服务费用：
a) 酒店年营业收入的_______%作为管理费用。
b) 乙方每月应向甲方提供管理费用的详尽账单，包括收入和支出的详细记录。

3.2 成本与利润分配
a) 酒店的所有收入应归乙方管理，乙方应按照协议约定的利润分配方案与甲方进行利润分配。
b) 在每个财务年度结束后，乙方应与甲方共同审计酒店的财务账目，以确定应分配的利润。

3.3 经营目标
乙方应在合同期内达成下列经营目标：
a) 提高酒店的整体入住率至_______%。
b) 每年实现营业收入增长_______%。

3.4 人员管理
乙方应负责聘用、培训及管理员工，确保服务质量与客户满意度。
乙方应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，并定期开展员工培训。

3.5 法律遵循
双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，包括但不限于劳动法、税法、消费者权益保护法等。

3.6 保密条款
双方承诺在合同执行期间及合同终止后不得泄露对方的商业机密、经营策略及其他保密信息，如有违反，需承担相应的法律责任。

第四条 违约责任

4.1 若任何一方违反本合同条款，守约方有权要求违约方在___天内纠正其违约行为，并可要求赔偿因此而造成的损失。

4.2 若甲方未按期支付管理费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用为止。

4.3 若乙方未能达到约定的经营目标，甲方有权要求乙方提供整改方案，并在合理期限内进行整改。

第五条 合同的生效、变更与终止

5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

5.2 合同期满后，双方如希望继续合作，应在合同到期前_______个月进行书面续签的协商。

5.3 任何一方均可在以下情况下终止本合同：
a) 另一方严重违反合同条款，且在收到书面通知后_______天内未予以纠正。
b) 经双方书面一致同意终止合同。

5.4 合同终止后，双方应按照约定履行完未结事宜，结算相关款项，并妥善处理双方财务及资产交接。

第六条 其他事项

6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决，形成书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。

6.2 本合同的解释权归双方共同所有，争议应通过友好协商解决，若无法解决则提交______仲裁委员会仲裁。

6.3 本合同一式_______份，甲乙双方各持_______份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________
日期：______________

乙方（签字）：______________
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