星级酒店餐厅运营管理服务合同及绩效考核细则
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2024-09-05 08:38:07
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甲方:___________(以下简称“甲方”)
地址:____________
法定代表人:___________

乙方:___________(以下简称“乙方”)
地址:____________
法定代表人:___________

鉴于甲方拥有星级酒店及其餐厅的经营管理权,乙方具有专业的餐厅运营管理能力和丰富的经验,甲乙双方本着互惠共赢的原则,经过友好协商,特签订本合同,以明确双方权利和义务,确保餐厅运营管理服务的顺利进行。

第一章 合同目的
本合同的目的是明确乙方为甲方的餐厅提供运营管理服务的相关条款和细则,包括但不限于运营管理、员工管理、绩效考核、经营分析等内容,从而提升餐厅的服务质量和经济效益。

第二章 权利和义务
1. 甲方的权利与义务
1.1 有权对乙方的工作进行监督与评估,确保乙方按合同要求提供服务。
1.2 及时提供乙方所需的餐厅营运相关资料和信息,配合乙方的管理工作。
1.3 按照合同约定及时支付管理费用。
1.4 对于乙方的管理方案和实施过程,提出意见和建议,但不得无故干涉乙方的独立运营管理权。

2. 乙方的权利与义务
2.1 有权依照合同约定获取管理费用及其他合法报酬。
2.2 有责任根据行业标准和市场情况制定餐厅的运营管理方案,并组织实施。
2.3 配备合格的管理人员及服务团队,确保餐厅运营管理的专业性与高效性。
2.4 定期向甲方提交运营管理报告,阐述餐厅经营状态及管理措施的有效性。

第三章 合同条款
1. 服务内容
1.1 乙方负责餐厅日常运营管理,包括但不限于菜单设计、成本控制、采购管理、员工培训及服务质量监督等。
1.2 乙方需根据市场动向及甲方要求,适时调整经营策略,提升顾客满意度及餐厅经营效益。

2. 服务费及支付方式
2.1 餐厅运营管理服务费为每月__________元(大写:____________元整),支付方式为每季度结算一次。
2.2 甲方应于季度结束后15日内,将当季度费用支付至乙方指定账户。

3. 绩效考核
3.1 双方同意对乙方的服务效果进行绩效考核,考核周期为每季度一次。
3.2 绩效考核内容包括但不限于顾客满意度、员工流失率、餐厅营业额、餐饮成本控制等指标。
3.3 若乙方在考核期内绩效未达到双方约定的标准,甲方有权依照合同约定进行相应的扣减管理费用。

第四章 违约责任
1. 若甲方未按照约定支付管理费用,乙方有权收取未付款项的利息,利率按中国人民银行同期贷款利率计算。
2. 若乙方未能按时提供合约内约定的服务,甲方有权要求乙方在30日内整改,逾期整改未果的,甲方有权单方解除合同并要求乙方赔偿损失。
3. 任何一方因违反合同条款造成另一方损失的,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额需以实际损失为准,但不超过合同总金额的30%。

第五章 合同生效条件
本合同自双方签字之日起生效,合同有效期为______年。
在合同期满前30日内,任一方如希望续约,应提前书面通知对方,自行协商续约事宜。
如遇不可抗力事件导致合同无法履行,双方可协商继续履行或解除合同。

第六章 附则
1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商,根据实际情况补充相关条款。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同的解释及争议解决均依照中华人民共和国法律进行,双方如发生争议,应优先通过友好协商解决,协商不成时,任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。

甲方(签字):____________________
日期:____________________

乙方(签字):____________________
日期:____________________

《星级酒店餐厅运营管理服务合同及绩效考核细则.docx》

甲方:___________(以下简称“甲方”) 地址:____________ 法定代表人:___________ 乙方:___________(以下简称“乙方”) 地址:____________ 法定代表人:___________ 鉴于甲方拥有星级酒店及其餐厅的经营管理权,乙方具有专业的餐厅运营管理能力和丰富的经验,甲乙双方本着互惠共赢的原则,经过友好协商,特签订本合同,以明确双方
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