合同编号：_____________

签署日期：_____________

甲方（委托方）：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（受托方）：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就大型酒店的运营管理事宜达成以下协议。

第一条 合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方进行酒店的市场推广、财务管理及员工培训服务的相关事宜，确保酒店的有效运营及收益最大化。

第二条 权利与义务

1. 甲方的权利与义务

1.1 甲方有权监督乙方的工作进展，并定期要求乙方提交工作报告。

1.2 甲方应当提供必要的信息和资料，协助乙方开展市场推广活动。

1.3 甲方有义务支付乙方按照本合同约定的费用，并按照约定的时间支付。

1.4 甲方有权对乙方的管理运营方案提出意见和建议。

1.5 甲方应保证酒店场地及相关设施的完好，确保乙方能够顺利开展工作。

2. 乙方的权利与义务

2.1 乙方有权按照本合同的约定获取甲方提供的相关支持和协助。

2.2 乙方应当根据市场分析制定并执行适合甲方酒店的市场推广方案，实现酒店客户的有效吸引。

2.3 乙方负责酒店的财务管理，包括但不限于预算编制、费用控制及财务报表的定期编制。

2.4 乙方应提供员工培训服务，制定培训计划，提升员工的专业技能与服务水平。

2.5 乙方应定期向甲方汇报市场推广、财务管理及培训服务的进展情况。

第三条 合同条款

1. 市场推广

1.1 乙方应对酒店的市场进行深入的调查与分析，根据市场需求制定适合的推广策略。

1.2 乙方需设计并实施线上与线下的营销活动，提升酒店的知名度和美誉度。

1.3 乙方需定期评估市场推广效果，并进行相应调整，以确保推广活动的有效性与及时性。

2. 财务管理

2.1 乙方须协助甲方编制年度财务预算，并定期审核预算执行情况。

2.2 乙方应对酒店的全部收入与支出进行认真核算，确保财务数据的准确性与真实性。

2.3 乙方需依据法律法规及甲方内部规定，确保酒店的财务合规性。

2.4 乙方应根据约定的时间向甲方提交财务报表及分析报告，协助甲方做出经营决策。

3. 员工培训

3.1 乙方应制定系统的员工培训计划，涵盖岗位技能、服务礼仪和安全知识等方面。

3.2 乙方负责实施培训计划，组织定期的培训课程，确保每位员工参与培训并获得相关证书。

3.3 乙方应对培训效果进行评估，及时调整培训内容，提升培训的针对性和实效性。

第四条 服务费用

1. 合同服务费用根据双方协商确认，其支付时间及方式应在附录中详细列明。

2. 甲方对于乙方提供的服务需按约定的时间支付，没有任何延误。

3. 乙方若因未按合同约定提供服务，甲方有权要求减免相关费用并提出索赔。

第五条 违约责任

1. 甲方如未按照本合同约定支付服务费用，需支付乙方逾期付款的利息，利息按合同解除时适用的中国人民银行基准利率计算。

2. 乙方如未能按照约定提供服务或服务质量不达标，应承担相应的违约责任，赔偿甲方由于违约所产生的所有直接损失。

3. 任何一方认为对方严重违约，有权提前终止本合同，并要求违约方赔偿因此造成的所有损失。

第六条 合同生效及其他条款

1. 本合同自双方签字盖章之日生效，合同有效期为_____年。

2. 本合同的变更和解除需双方书面协商一致，并形成补充协议。

3. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________________ 日期：_________________

乙方（签字）：______________________ 日期：_________________