甲方：__________餐饮管理有限公司
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法定代表人：____________________
联系电话：______________________

乙方：__________（投资者/餐厅经营者）
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法定代表人：____________________
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鉴于甲方具备丰富的餐饮经营管理经验，乙方希望通过甲方的专业服务提升其餐厅的运营效率和市场竞争力。双方根据平等自愿的原则，达成如下协议：

第一条、合同的目的
本协议的目的是明确甲方与乙方在某餐厅的经营管理服务与绩效考核方面的权利与义务，以确保餐厅的高效运营和可持续发展。

第二条、合同范围
1. 甲方提供的服务内容包括但不限于：市场调研、餐厅运营管理、员工培训、菜单设计、供应链管理、市场推广和品牌建设。
2. 乙方应提供支持，包括提供必要的资源和信息，以便甲方能够顺利完成其服务内容。

第三条、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
a. 甲方应根据行业最佳实践及市场需求制定合理的运营计划，并积极实施。
b. 甲方应定期向乙方汇报经营状况，并为乙方提供专业的市场分析报告。
c. 甲方有权根据实际运营需要调整服务的具体方式和内容，但需提前与乙方沟通并取得一致意见。
d. 甲方应确保其提供的建议和服务遵循法律法规，不得损害乙方的合法权益。
e. 甲方负责协调服务中的各类资源，包括但不限于员工与供应商。

2. 乙方的权利与义务：
a. 乙方应当按时支付甲方所服务产生的费用，并提供必要的经营资料。
b. 乙方有权对甲方的服务内容进行监督和评估，要求甲方改善服务质量。
c. 乙方应提供必要的后勤支持与配合，保证甲方服务的顺利进行。
d. 乙方不得私自更改甲方制定的管理方案，需与甲方协商一致。
e. 乙方应妥善维护甲方的商业秘密，不得向第三方披露甲方提供的任何商业信息。

第四条、管理服务费用
1. 乙方应按照双方约定的标准向甲方支付管理服务费用，费用支付方式及时间另行协商确定。
2. 若乙方未按约定时间支付费用，甲方有权收取违约金，违约金按未支付部分的每日千分之五计算。

第五条、绩效考核
1. 双方同意建立绩效考核机制，以评估甲方的服务效果及乙方的运营情况。
2. 绩效考核指标包括但不限于：餐厅顾客满意度、营业收入、利润率、员工培训合格率等，具体指标由双方在协议附录中明确。
3. 绩效考核每季度进行一次，考核结果作为双方继续合作的重要依据。

第六条、违约责任
1. 任一方未履行或不当履行协议内容，均视为违约，违约方应对守约方造成的损失进行赔偿。
2. 若甲方未能按时提供约定的服务，乙方有权要求甲方限期改正并追索由此产生的损失。
3. 若乙方未能按时支付费用，甲方可暂停其后续服务，直至债务清偿。

第七条、合同的生效及解除
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方可协商是否续签协议。如需提前解除协议，任何一方需提前30天书面通知另一方。
3. 在合同有效期内，若因不可抗力导致无法履行合同的，双方应协商解决，及时采取补救措施，不承担违约责任。

第八条、争议解决
本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任一方可向_________________仲裁委员会申请仲裁。

第九条、附则
1. 本协议经双方协商一致后，形成书面文本，一式两份，各方各执一份。具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并形成书面文件。

甲方：__________餐饮管理有限公司
（盖章）

代表人签字：____________________
日期：____年____月____日

乙方：__________
（盖章）

代表人签字：____________________
日期：____年____月____日