甲方：某市XYZ医院
地址：某市某区某街道xx号
法定代表人：xxxx
联系电话：xxxxxx

乙方：_________（运营管理机构名称）
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________

鉴于甲方需要专业的运营管理服务，以提升医院的整体管理水平和服务质量，乙方具备相关的专业资质和丰富的管理经验，双方本着互惠互利、共同发展的原则，就甲方委托乙方提供质量保障的医院运营管理服务有关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在XYZ医院运营管理服务中各自的权利与义务，确保医院的高效运营，提升人力资源和财务管理的整体效能。

二、服务内容
1. 人力资源管理服务
(1) 制定并实施人力资源规划，分析岗位需求，进行人员招聘与配置。
(2) 负责员工培训及发展，制定培训计划并实施，以提升员工专业技能和服务意识。
(3) 负责员工绩效考核，制定考核制度并定期进行绩效评价。
(4) 提供员工关系管理服务，妥善处理员工的劳资纠纷和日常管理问题。
(5) 协助甲方优化劳动用工制度及员工晋升机制。

2. 财务管理服务
(1) 提供全面的财务管理咨询，制定财务预算和年度经营计划。
(2) 负责财务报表的编制与分析，确保财务数据的真实性与合法性。
(3) 参与医院成本控制，提出合理化建议，提升资金使用效率。
(4) 协助甲方进行财务审计，相关承诺与责任落实到位。
(5) 提供税务筹划及咨询服务，确保合规且有利的纳税策略。

三、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
(1) 甲方有权随时检查乙方的工作进展，并对乙方的服务质量进行评估。
(2) 甲方应按照合同约定及时支付相关服务费用。
(3) 甲方需向乙方提供实现合同服务所需的必要信息与支持。
(4) 甲方应对乙方在服务过程中提供的数据和信息保密，并不泄露给任何第三方。

2. 乙方权利与义务
(1) 乙方有权根据合同约定收取服务费用，及时与甲方沟通服务进度、困难与建议。
(2) 乙方须按合同约定提供优质、高效的管理服务，确保符合行业标准。
(3) 乙方应对甲方提供的信息保密，不得用于其他商业目的。
(4) 乙方在服务过程中有权拒绝不合理或违法的指示，确保遵循行业规范。

四、服务期限
本合同自签署之日起生效，服务期限为______年，自______年____月____日至______年____月____日。

五、费用及支付方式
1. 本合同服务费用及其计费标准如下：
(1) 人力资源管理服务费用：_______元/年；
(2) 财务管理服务费用：_______元/年；
(3) 其他附加服务费用（如需）：_______元/年。

2. 甲方应在每季度的首月向乙方支付上一季度的服务费用。

六、违约责任
1. 甲方或乙方不得无故解除合同，如需解除合同，需提前______天书面通知对方。
2. 任意一方违反合同条款，给对方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
3. 如乙方未能按约定标准完成服务，甲方有权要求乙方进行整改；如整改后仍未达标，甲方有权解除合同并索赔损失。

七、合同的变更与解除
1. 合同在履行期间，如需变更，双方应友好协商并以书面形式达成一致。
2. 任何一方有权在以下情况下解除合同：
(1) 另一方严重违反合同条款，且未在约定时间内予以纠正；
(2) 因不可抗力因素导致无法履行合同。

八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应先通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同生效条件
1. 本合同经双方授权代表签字盖章后生效。
2. 合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

十、其他

本合同未尽事宜，双方应另行协商，并形成书面补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（签字）：________________
乙方（签字）：________________

日期：______年____月____日