甲方：某精品酒店（以下简称“甲方”）
地址：___________________

乙方：_______________（以下简称“乙方”）
地址：___________________

鉴于甲方为某精品酒店的所有者，乙方为酒店管理及运营的专业机构，双方本着互利共赢的原则，经过友好协商，就乙方对甲方酒店的年度经营管理及绩效考核事宜达成如下协议：

一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在酒店经营管理方面的权利、义务及绩效考核的具体标准，以提高酒店的经营业绩和服务质量，实现双方的利益最大化。

二、协议双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务
1.1 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督，并要求乙方提供相关经营报告、财务报表及市场分析。
1.2 甲方应为乙方提供必要的支持，包括但不限于资金支持、市场推广资源等。
1.3 甲方有权对乙方的管理团队进行评估，并保留更换管理人员的权利。
1.4 甲方应按时向乙方支付约定的管理费用及其他可能的补偿。

2. 乙方的权利与义务
2.1 乙方有权依据本合同的约定，对酒店进行日常运营管理，包括但不限于财务管理、市场营销、客户服务、人力资源管理等。
2.2 乙方应定期向甲方汇报经营情况，提供经营数据和市场反馈，并负责制定和执行酒店的年度经营计划。
2.3 乙方应对酒店的经营结果负责，确保经营目标的实现，并根据市场变化及时调整经营策略。
2.4 乙方有义务加强员工培训，提升客户服务质量，维护和提升酒店品牌形象。

三、合同条款
1. 合同期限
本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年，期满后可由双方协商续签。

2. 管理费用
2.1 甲方应于每月的第一个工作日向乙方支付管理费用，金额为酒店总收入的__%。
2.2 管理费用的支付方式为：____（如：银行转账、支票等）。
2.3 甲方如未能按时支付管理费用，需承担每日____%的滞纳金。

3. 绩效考核
3.1 乙方的绩效考核将基于以下指标进行评估：
a. 客房入住率
b. 客单价
c. 顾客满意度
d. 成本控制效果
3.2 考核周期为每季度一次，乙方需在每季度结束后的15日内向甲方提交绩效考核报告。
3.3 基于绩效考核结果，乙方可获得奖励，奖励金额为__%的管理费用。

4. 更新与调整
如遇市场环境或政策变动，双方应协商对本合同条款进行调整。

四、违约责任
1. 如因甲方未履行合同义务造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 如因乙方未能达成合同约定的经营目标而导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任，具体赔偿金额为合同金额的__%。
3. 任何一方如单方面解除合同，应提前____日通知对方，并赔偿因解除合同给对方造成的损失。

五、合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效。双方签字盖章即视为同意本合同的所有条款，任何未尽事宜应由双方另行协商并形成书面文件。

六、争议解决
party对于合同的履行和解释产生争议时，应友好协商解决；若协商不成，则提交甲方所在地人民法院进行诉讼。

七、其他条款
1. 本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
3. 本合同的签署与履行均受到中华人民共和国法律的管辖。

甲方（签字）：____________
日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________
日期：____年__月__日