协议编号：_________

签署地点：_________

签署日期：_________

甲方（酒店业主）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（酒店经营管理公司）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

鉴于：

1. 甲方为合法注册的高端度假酒店业主，拥有酒店的全部产权；
2. 乙方为专注于高端度假酒店经营管理的专业公司，具备相关管理经验和能力。

经过友好协商，双方达成如下协议，约定乙方对甲方的高端度假酒店进行经营管理。

一、合约期限

本合同自______年______月______日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方未提前书面通知对方终止合同，合同将自动延续_______年。

二、权利与义务

1. 甲方的权利与义务：
(1) 甲方有权对酒店经营情况进行监督，并定期要求乙方提供经营报告；
(2) 甲方应按时向乙方支付管理费用，以及乙方依合同约定应得的其他费用；
(3) 甲方应提供必要的配合与支持，包括提供酒店设施、设备及文件，确保乙方的管理工作顺利进行；
(4) 甲方需对乙方提出的重大经营决策进行审议和批准。

2. 乙方的权利与义务：
(1) 乙方有权根据酒店的经营情况，制定并调整酒店的经营策略，确保酒店的盈利最大化；
(2) 乙方应定期向甲方提交经营报告和财务报告，内容包括但不限于运营收入、支出、利润情况及市场动态分析；
(3) 乙方需负责酒店日常管理、市场推广及客户服务，保持酒店品牌形象与市场竞争力；
(4) 乙方应确保员工的培训与管理，保持酒店服务质量符合行业标准；
(5) 乙方不得无故将本协议项下的权利和义务转让给第三方。

三、经营管理费用

1. 甲方同意向乙方支付管理费用，具体金额为酒店营收的______%，该费用应于每月______日前支付；
2. 管理费用的支付应基于乙方提供的财务报告，不得以任何理由延迟支付；
3. 除上述管理费用外，甲方还需承担乙方因酒店经营管理所发生的相关费用，包括市场推广费用、员工培训费用等，乙方应提前与甲方协商并获得书面同意。

四、绩效考核

1. 乙方的绩效考核周期为______月，考核内容包括酒店的客房出租率、客户满意度、市场占有率等关键指标；
2. 具体考核指标及权重由甲乙双方在合同签署时协商确定，并以书面形式附在合同附件中；
3. 考核结果将作为乙方的奖金激励依据，乙方在达到考核目标的情况下，将获得______%的额外奖励，该奖励应在考核结束后的______日内支付。

五、收益分配

1. 酒店的总收益为_______（收入减去必要支出后的净收益），在甲乙双方扣除管理费用及其他约定费用后，再进行收益分配；
2. 收益分配按以下比例进行：
(1) 甲方：______%
(2) 乙方：______%
3.收益分配应按照季度进行，分配额度应在每个季度结束后______日内支付。

六、违约责任

1. 如果甲方未按合同约定支付管理费用，乙方有权收取未支付金额______%的滞纳金；
2. 如果乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失，乙方应在合同期内赔偿甲方因此造成的直接损失；
3. 合约任一方如需提前终止合同，需提前______个月以书面形式通知对方，并对因提前终止合同所造成的损失负责。

七、合同的变更与解除

1. 合同任何条款的变更需经双方书面同意；
2. 如任一方违反合同条款，另一方可要求其限期改正，逾期未改正者，守约方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应损失。

八、不可抗力

1. 因自然灾害、战争、政策变化等不可抗力的因素，若导致合同无法履行，双方应协商解决，免责条款应得到相应认可；
2. 不可抗力发生后，受影响方应尽快书面通知另一方，并提供相关证明材料。

九、争议解决

本合同的解释、效力及争议解决均应适用中华人民共和国法律。双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；若协商不成，任一方可向合同签署地的人民法院提起诉讼。

十、合同生效条件

本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效，并可同时签署两份正本，每方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________ 乙方：_________

法定代表人/授权代表：_________ 法定代表人/授权代表：_________

签字日期：______年______月______日 签字日期：______年______月______日