甲方（委托方）：____________________（以下简称“甲方”）
地址：________________________________
法定代表人：_________________________

乙方（服务方）：____________________（以下简称“乙方”）
地址：________________________________
法定代表人：_________________________

为了进一步提升甲方人力资源管理的效率与专业性，保障人力资源服务的规范化及专业化，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方年度人力资源外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容
1. 乙方须为甲方提供下列人力资源外包服务：
a. 招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
b. 员工培训与发展，包括职业技能培训、入职培训等；
c. 薪酬管理服务，包括薪酬核算、社保公积金代缴等；
d. 劳动合同管理，协助甲方制定、审核和管理员工劳动合同；
e. 员工关系管理，协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议、离职管理等；
f. 人力资源相关数据分析与报告，定期提供人力资源报告和数据分析。

二、双方权利与义务
1. 甲方权利：
a. 有权要求乙方提供符合合同约定标准的服务；
b. 有权对乙方的服务反馈意见，并监督服务质量；
c. 如乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求赔偿损失。

2. 甲方义务：
a. 按照合同约定的时间及方式支付乙方服务费用；
b. 提供乙方所需的相关资料和信息，并保证其真实性；
c. 对乙方在为甲方提供服务过程中获得的内部信息进行保密。

3. 乙方权利：
a. 有权获得甲方按时支付的服务费用；
b. 有权要求甲方提供必要的支持和配合；
c. 有权在服务中提出合理的意见和建议。

4. 乙方义务：
a. 根据合同约定提供高质量的人力资源服务；
b. 对甲方提供的信息进行保密，未经甲方同意不得向第三方透露；
c. 在提供服务过程中，需遵守相关法律法规及行业规范。

三、服务费用
1. 本合同项下的人力资源外包服务费用为人民币__________________元（大写：__________________元），甲方须在合同签订之日起的____个工作日内支付首期费用。
2. 费用支付方式：甲方应将费用通过银行转账的方式支付至乙方指定账户。
3. 费用中不包含因服务过程中产生的第三方费用，如人才测评费用、培训费用等，若需产生，甲方将另行承担。

四、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如需继续合作，须提前____个月进行书面通知，双方可协商续签合同。

五、保密条款
1. 甲乙双方均应对在合同履行过程中知悉的对方商业机密和其他未公开的信息予以保密，非经对方书面同意不得向第三方披露。
2. 本条款在合同终止后仍然有效，期限为____年。

六、违约责任
1. 若甲方未按约定支付费用，乙方有权向甲方催促，并可按照未支付金额每日____%的比例收取违约金。
2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方重新履行或减少相应费用，并可要求乙方支付因此造成的实际损失。
3. 如一方违反合同条款，造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失和律师费用等。

七、不可抗力
因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行动等）导致任何一方无法或延迟履行本合同的，受影响的一方应及时书面通知对方，并就不可抗力事件进行合理的证明。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。

八、合同的变更与解除
1. 任何一方如需变更或解除本合同，须提前____天书面通知对方，并协商一致。
2. 如因法律法规或政策变化，导致合同无法履行时，任一方均可解除合同。

九、争议解决
1. 本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
2. 如在合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；若协商不成，任一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款
1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并形成书面补充协议。

甲方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日