建筑工程劳务合同:施工现场工人招聘与管理服务协议
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2025-03-15 18:50:27
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合同编号:

甲方(委托方):______________________

地址:______________________________

联系人:____________________________

电话:______________________________

乙方(服务方):____________________

地址:______________________________

联系人:____________________________

电话:______________________________

根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就建筑工程劳务的工人招聘与管理服务事宜达成如下协议,以资共同遵守。

第一条 合同目的

本合同的目的是为甲方提供高素质的工人招聘及其在施工现场的管理服务,以确保甲方建筑工程项目能够顺利进行。

第二条 双方的权利与义务

1. 甲方的权利与义务:
1.1 甲方有权要求乙方提供符合项目要求的工人,确保其具备相应的技能和资质。
1.2 甲方负责提供施工现场的安全设施,确保工人在施工期间的人身安全。
1.3 甲方需按照合同约定支付乙方服务费用,及时、足额支付。
1.4 甲方有权定期对乙方提供的服务进行监督及评估。
1.5 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境,以便于乙方顺利提供服务。

2. 乙方的权利与义务:
2.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
2.2 乙方须对招聘工人进行严格的资格审查,确保工人的技能和安全意识。
2.3 乙方负责对工人的日常管理,包括考勤、工作安排和绩效评估。
2.4 乙方应及时解决施工现场工人的问题,包括但不限于工人劳动纠纷、心理疏导及其基本生活安排。
2.5 乙方需对引入工人在施工现场的安全和遵章行为承担相应的管理责任。

第三条 合同条款

1. 招聘工人数量和资质:
1.1 根据甲方施工项目的实际需求,乙方应在合同签订后__个工作日内,向甲方提供__名工人。
1.2 招聘工人应符合国家规定的职业资格标准,并提交相关证明文件。

2. 工资及支付方式:
2.1 甲方应按照乙方提供的工人的实际工作数量及工种支付工资,具体支付标准为每人每天__元。
2.2 甲方应在每月的第__个工作日内向乙方支付上月应支付的服务费用。

3. 管理服务内容:
3.1 乙方需建立健全工人的考勤系统,确保记录每位工人的出勤情况。
3.2 乙方应定期对工人进行安全培训,确保工人掌握必要的安全知识和操作技能。
3.3 乙方需要定期向甲方提交工人的工作报告,内容包括工人工作质量、出勤情况及其他有关信息。

4. 合同的变更和解除:
4.1 合同变更的应由甲乙双方协商一致,形成书面文件后生效。
4.2 在合同履行过程中,如甲方因不可抗力因素需对合同进行解除,需提前__天通知乙方。

第四条 违约责任

1. 如甲方未按照约定及时支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金,滞纳金按每日__%计算。
2. 如乙方未能提供经甲方认可的工人,造成甲方在项目进展上受到损失,乙方需承担相应的赔偿责任,具体金额由甲乙双方协商确定。
3. 任意一方违约给对方造成损失的,应负责赔偿对方因此产生的合理损失。

第五条 合同生效及其他事项

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年,期满后如需续约,需由甲乙双方协商一致。
2. 合同的任何补充、修改,均需以书面形式确认。
3. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,协商不成时,任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条 争议解决

本合同的履行及解释,因合同履行所产生的争议,双方应友好协商解决,若协商不成,依法向北京市人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

1. 本合同所附的相关附件及补充协议均为本合同不可或缺的组成部分。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(委托方):

代表人(签名):___________________

日期:______________________________

乙方(服务方):

代表人(签名):___________________

日期:______________________________

《建筑工程劳务合同:施工现场工人招聘与管理服务协议.docx》

合同编号:甲方(委托方):______________________地址:______________________________联系人:____________________________电话:______________________________乙方(服务方):____________________地址:______________________________联系人:__
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