甲方（委托方）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

电话：______________________________

乙方（服务方）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

电话：______________________________

鉴于甲方需要外包其人力资源服务，特别是在招聘与培训方面的需求，乙方具备相应的资质和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人力资源服务达成如下协议。

第一条 定义

1.1 本合同中所称“人力资源服务”是指乙方根据甲方的需求，为甲方提供招聘、培训、员工管理等相关人力资源服务。

1.2 招聘服务是指乙方在甲方的要求下，协助甲方进行人员的甄选、面试、推荐等活动。

1.3 培训服务是指乙方根据甲方的需求，为甲方的员工提供专业的培训课程和培训支持。

第二条 双方的权利和义务

2.1 甲方的权利与义务

2.1.1 甲方有权要求乙方提供与本合同相关的合格人力资源服务。

2.1.2 甲方应及时提供乙方所需的相关资料和信息，以支持乙方开展招聘与培训工作。

2.1.3 甲方应按照本合同约定的时间向乙方支付有关服务费用。

2.1.4 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，并有权要求乙方进行适当调整。

2.1.5 甲方应确保其提供的信息真实、准确、安全，并对乙方在提供服务时使用该信息的合规性承担责任。

2.2 乙方的权利与义务

2.2.1 乙方应根据甲方的要求，提供专业、高效的招聘与培训服务。

2.2.2 乙方有权根据行业标准和甲方的需求制定具体的招聘与培训方案。

2.2.3 乙方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，保证服务的合法性与合规性。

2.2.4 乙方有责任对甲方提供的员工信息保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

2.2.5 乙方应定期向甲方反馈招聘与培训进展情况，并提出相关建议。

第三条 合同条款

3.1 服务内容

3.1.1 招聘服务：乙方负责发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、推荐合适人选等。服务周期为____个月，自本合同生效之日起计算。

3.1.2 培训服务：乙方根据甲方员工的培训需求设计培训课程，具体内容及时间安排由双方协商确定。培训周期为____个月。

3.2 服务费用

3.2.1 甲方应向乙方支付服务费用，总金额为人民币__________元（大写：______________元整）。

3.2.2 付款方式：甲方应在合同签署后____日内支付____%的预付款，即人民币__________元（大写：______________元整）；剩余费用在乙方提交服务报告、并经甲方确认后____日内支付。

3.3 服务变更

3.3.1 在合同履行过程中，如甲方需对服务内容进行变更，应提前____日通知乙方，双方协商确定变更事项。

3.3.2 服务变更可能导致费用调整时，乙方应书面通知甲方，双方达成一致后方可执行。

第四条 违约责任

4.1 甲方违约责任

4.1.1 如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按未付款项的____%计算，自逾期之日起计算至付款日止。

4.1.2 若甲方提供虚假或者不实的信息，导致乙方服务无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此产生的损失。

4.2 乙方违约责任

4.2.1 如乙方未按照合同约定提供符合标准的服务，甲方有权要求乙方进行整改，必要时可要求乙方对未满足的服务部分进行减免费用或重新提供服务。

4.2.2 如乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿因此造成的所有损失。

第五条 合同生效及其他

5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月，期满可根据实际情况由双方协商续签。

5.2 任何一方在合同期内如需终止或解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明理由。

5.3 本合同的未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.4 本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：

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