合同编号：_________

甲方（委托方）：__________________________

地址：____________________________________

联系人：__________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受托方）：__________________________

地址：____________________________________

联系人：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就人力资源管理服务的外包事宜达成如下协议：

第一条 服务内容

1.1 乙方为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理及相关咨询服务。

1.2 乙方应根据甲方的需求，制定详细的人力资源管理方案，并定期提交服务报告，反馈实施情况和改进建议。

第二条 权利与义务

2.1 甲方的权利与义务

2.1.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和指导，要求乙方提供符合要求的服务。

2.1.2 甲方应及时向乙方提供必要的支持和资料，包括人力资源相关数据、公司政策及规章制度等。

2.1.3 甲方应按照合同约定的次数和标准向乙方支付服务费用。

2.1.4 甲方应确保对乙方实施服务的配合，并及时反馈服务过程中出现的问题。

2.2 乙方的权利与义务

2.2.1 乙方应具备相关的人力资源管理资质与经验，确保为甲方提供高质量的服务。

2.2.2 乙方有权根据实际情况调整服务计划，但应提前通知甲方，并征得甲方的同意。

2.2.3 乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得擅自向第三方披露。

2.2.4 乙方应按照合同约定的时间和标准向甲方提交服务报告及相关工作成果。

第三条 服务费用

3.1 服务费用的标准及支付方式由双方在本合同附件中约定，甲方应在约定的时间内向乙方支付费用。

3.2 如甲方因特殊情况需调整服务内容，双方应另行协商，达成书面补充协议。

第四条 合同期限

4.1 本合同自______年____月____日起生效，有效期为______年。

4.2 合同期满后，如双方需继续合作，应在合同到期前______天提出续约申请，另一方应及时予以回复。

第五条 违约责任

5.1 甲乙双方均应按约定提供服务，若一方未能履行合同义务，应赔偿对方因此造成的损失。

5.2 甲方若未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。

5.3 乙方若未能按时、高质量地完成服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第六条 保密条款

6.1 双方在合同履行过程中，均须对对方的商业秘密及其他保密信息给予保护，除法律法规及政府部门要求外，未经另一方书面同意，不得向第三方披露。

6.2 本条款在合同终止后仍然有效，保密期限为______年。

第七条 不可抗力

7.1 如因不可抗力（如自然灾害、战争、法律法规变更等）导致任何一方无法履行合同义务的，应及时通知对方，并提供有关不可抗力事件的有效证明。

7.2 受不可抗力影响的一方不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失。

第八条 合同的变更与解除

8.1 合同变更应经双方协商一致，并形成书面协议。

8.2 如一方存在严重违约行为，另一方有权解除合同。

第九条 争议解决

9.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日