合同编号：HR-2023-001

甲方（委托方）：_____________________
地址：_______________________________
法定代表人/负责人：_________________
联系电话：___________________________

乙方（服务方）：_____________________
地址：_______________________________
法定代表人/负责人：_________________
联系电话：___________________________

鉴于甲方希望借助乙方的专业知识和服务能力，以优化人力资源管理，乙方同意提供全面的人力资源外包服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条 服务内容

1. 乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：
1.1 招聘服务：包括但不限于岗位分析、招聘信息发布、候选人筛选、面试安排及后续跟踪。
1.2 员工培训：包括新员工培训、岗位技能培训、管理培训及职业发展规划。
1.3 人事代理服务：包括员工入职、离职手续办理、档案管理及社保公积金缴纳等。
1.4 劳动合同管理及相关法律咨询。

第二条 甲方的权利和义务

2.1 甲方有权要求乙方按合同约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督。
2.2 甲方应及时向乙方提供所需的业务信息和相关资料，以便乙方顺利完成服务。
2.3 甲方有义务按合同约定的时间和方式支付服务费用，确保乙方顺利开展工作。
2.4 甲方有权提出对服务方案的建议及修改意见，乙方应充分考虑并予以回应。

第三条 乙方的权利和义务

3.1 乙方应本着诚信、专业、高效的原则履行合同，按照行业标准提供人力资源服务。
3.2 乙方有权向甲方收取依据合同约定的服务费用，并要求甲方提供必要的支持。
3.3 乙方应确保其所招聘的候选人及培训内容符合甲方的要求，并为甲方的员工提供持续的支持和服务。
3.4 乙方应对在服务过程中获取的甲方商业机密和员工资料保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第四条 服务费用与支付方式

4.1 本合同中约定的服务费用为____________________（大写：__________________________）。
4.2 甲方应在合同签订后____日内支付服务费用的_____%，余款应在服务完成后____日内支付。
4.3 乙方在收到款项后，应向甲方提供相应的发票。

第五条 合同期限

5.1 本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。
5.2 如需延续合作，双方应于合同到期前互相协商，签署书面补充协议。

第六条 违约责任

6.1 任何一方未按照合同约定履行义务，均构成违约，违约方应赔偿另一方因此遭受的损失。
6.2 若甲方未按期支付服务费用，乙方有权停止服务，直至甲方履行支付义务。
6.3 若乙方未能按约定的时间提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可选择解除合同。

第七条 合同变更与解除

7.1 本合同的任何变更及解除均需双方协商一致，并以书面方式确认。
7.2 若因不可抗力导致一方无法履行合同，须于不可抗力发生后______日内通知对方，双方可协商解除或变更合同。

第八条 保密条款

8.1 双方应对在合同履行过程中获知的商业秘密及其他相关信息给予保密，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
8.2 保密义务在合同终止后仍然有效，持续期限为_______年。

第九条 争议解决

9.1 本合同在履行中如发生争议，应首先由双方友好协商解决。
9.2 若协商无法解决争议，任一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

10.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 对于本合同的解释及其未尽事宜，均应依据中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（签字）：__________________ 日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________ 日期：____年__月__日