________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________.劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_________________________，

　　根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　_____年_____月_____日

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________.

　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_________________________，

　　根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　_____年_____月_____日

　　本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.

　　单位盖章：

　　_______年_______月_______日

　　兹有本单位职工 ，性别 ，

　　年龄 ，住址 .劳动合同

　　期限为 年 月 日 至 年 月 日

　　（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因　，根据《劳动法》第 条　第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日